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南涧县多措并举提升农村劳动力转移就业组织化程度

时间:2019-03-21 22:48:44  来源:州人社局办公室  作者:南涧县人社局

为切实提高劳动力转移组织化程度,打造劳务产业助推脱贫攻坚,谋划乡村振兴发展,南涧县人社局提高站位,多措并举,走出了一条“政府主导+人社部门+人力资源服务机构+劳务经纪人”的劳动力转移合作新路子,不断提升农村劳动力转移就业组织化程度。

一是政策保障,措施有力。调整充实全县农村劳动力转移就业领导小组,研究制定《关于农村劳动力转移就业扶贫工作的实施意见》《南涧县劳务协作奖补资金申请流程方案》,将在册的建档立卡贫困户劳动力外出务工交通补助列入县级财政预算,专项用于鼓励贫困户转移就业,进一步增强建档立卡劳动力转移就业的主动性和积极性,确保贫困劳动力“输得出、稳得住、可持续、能发展”。

二是强化宣传,营造氛围。充分运用电视台、门户网站、报刊、微信群、村组宣传栏,持续加大对农村劳动力转移就业的宣传力度;组建“南涧县外出务工服务群”,搭建用工信息平台,广泛宣传最新用工信息和劳务输出政策;利用年终岁首农村外出务工人员大量返乡的有利时机,依托“第三次农村劳动力转移就业百日行动”,认真开展农村劳动力转移就业“八个一”行动,切实发挥好“信息员、联络员、协调员、服务员”的角色;充分利用乡镇、人力资源服务机构、村委会干部和“挂包帮”工作队员等各方面力量,进村入户,广泛宣传农村劳动力转移输出就业政策。截止目前,接访农民2748人,慰问走访贫困劳动力16人、召开转移就业带头人座谈会4次,召开返乡务工人员座谈会18场次。

三是查清底数,健全清单。依托人力资源服务机构,劳务经纪人、驻村工作队员深入各村组、各户家中了解剩余劳动力信息、家庭情况、工作技能,建立健全劳动力对象清单、用工需求清单、公益性岗位清单,做到心头明、底子清,为转移就业掌握好第一手资料。

四是跟踪保障,精准服务。充分发挥人社部门“娘家人”作用,对实现转移就业的贫困群众做好后期跟踪服务,帮助他们解决务工期间遇到的问题,并出台了给予每名建档立卡贫困劳动力县外州内100元/年、州外省内300元/年、省外800元/年的交通补贴政策,确保安心务工。截止目前,跟踪服务外出务工人员700余人。

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